“(...)a
Administração é bem diferente da Antropologia. É ela uma ciência
eminentemente prática. Tudo que ela produz é no fito de ela mesma
utilizar. Assim, utiliza-se ela de conceitos de vários outros campos de
conhecimento. Desses campos – no que se refere à questão humana e à
questão da cultura organizacional –, a Antropologia é o mais utilizado,
tanto (como já destacado) no que se relaciona à questão metodológica
quanto no que se refere à questão conceitual."
A
citação sobre Antropologia vai ajudar no entendimento sobre Sociologia
e, consequentemente, sobre a relação dela com a Administração.
A Antropologia estuda o homem, em todas as suas manifestações. Estuda o que ela chama de homem integral.
Não é esse o objeto de estudo da Sociologia. Essa estuda a relação entre os homens. Mas não é qualquer relação, é a relação social.
Dessa, derivam outros basilares conceitos sociológicos: paradigma e instituição.
O paradigma
é a relação social que serve como modelo de solução para
situações-problema coletivos. São formas padronizadas de as
coletividades resolverem seus problemas. Muitas vezes, se cristalizam:
passam a vigorar sem que os grupos que os adotam saibam o que estão
fazendo. Por isso, mudar é quebrar paradigmas, nem que seja com a
criação de outro (isso, com certeza, será mutio debatido neste fórum).
Instituição é
um sistema organizado de relações sociais. Via de regra, são
intencionais. Nela, há códigos de conduta, formais ou não, aplicáveis a
todos que estão sob a sua égide. Sua estrutura é unificada e homogênea.
Tem clara individualidade, sendo que essa está ligada a outras
instituições, num sistema complexo de retroalimentação. Alguma
semelhança com as organizações? Alguma semelhança com o local onde ocorre a Administração?
Pode-se
ver, com clareza, que, no sentido sociológico, as organizações de
quaisquer espécie são instituições. Na organização há relações sociais,
paradigmas e outra instituições (num olhar mais profundo, vê-se
claramente que a própria instituição é um conjunto de instituições).
Logo,
para que o administrador possa de fato influenciar a empresa em que
trabalha, necessita entendê-la. Nesse afã, a Sociologia é
imprescindível.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
SILVA, Golias. Disciplina Sociologia Organizacional. Fortaleza: UFC Virtual, 2010.
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